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Concurso Público no Canadá: parte 2

A notícia da grande abertura de vagas de emprego no Canadá, mostrado pelo Canadá Brasileiro em 20 de outubro de 2010 (clique aqui para ler a matéria), vem reforçar a necessidade da busca de profissionais aptos a entrar no mercado e trabalhar legalmente no país. Como bem relatado na matéria, serão mais de 300.000 vagas em sete anos distribuídos pelo setor privado e também no setor público. Isso também significa que o Canadá vai continuar recebendo famílias do mundo todo através processo de imigração.

Diante do enorme interesse dos leitores pelo assunto e também devido aos inúmeros pedidos, vou tentar detalhar mais sobre como vir a ser um funcionário do governo federal canadense. Há basicamente duas formas de você conseguir um cargo público no Canadá: a primeira e mais rápida é através da Universidade. A segunda é através de concurso público.

Pela Universidade:

Muitas Universidades têm convênios com as empresas e vários programas para auxiliar o estudante na busca do emprego. No governo não é diferente. Para ser aceito e fazer parte do programa, o universitário tem que ter boas notas e excelente referência para conseguir um estágio. Geralmente esse estágio se dá durante as férias do estudante (meados de julho a começo de setembro). Depois de formado a Universidade faz um pedido oficial ao governo, através do programa, para o estágio final. É certo que o estágio final se caracteriza pelo fato do estudante já ser considerado funcionário público, inclusive recebendo salário e com direito aos benefícios. Na maioria das vezes o estudante passa por três ou quatro departamentos diferentes e exercendo funções distintas por um período de um ano. Obviamente ele estará estagiando e trabalhando na sua área de estudo justamente para poder adquirir experiência. Após o estágio final, cabe ao estudante escolher o departamento que queira se integrar.

Pelo concurso público:

Na grande maioria das vezes o concurso público no Canadá é dividido em quatro etapas. São elas: aplicação à vaga, prova, entrevista e referencia.

Aplicação: no Brasil o candidato se inscreve para a prova do concurso público. Já no Canadá o interessado se inscreve a posição em questão. A aplicação do candidato deve ser feita on-line diretamente pelo web site do governo federal. Na aplicação à vaga o candidato deve colocar a sua carta de introdução (Cover Letter), o seu currículo (Resume) e ainda responder um questionário que pode ser longo ou curto, dissertativo ou com questões de múltipla escolha. A fórmula varia de vaga a vaga. As perguntas contidas no questionário vão ser referentes as habilidades e experiências do candidato. As vagas ficam disponíveis no web site por um período de dois dias a uma semana. Ou seja, o interessado deve ficar sempre atento para não perder o período de aplicação. As respostas do questionário devem ser bem elaboradas, pois o simples envio da aplicação não garante que o candidato terá a oportunidade de fazer a prova, sendo assim, eliminado.

Prova: após o envio da candidatura uma comissão irá analisar todas as aplicações e convidar alguns interessados às provas que, geralmente, não são formuladas pelo departamento ou ministério e sim por um órgão específico para a formulação das provas. Esse órgão faz parte do governo federal. Existem dois tipos de provas: as gerais e as específicas. Para cargos muitos disputados como os administrativos, por exemplo, usa-se a prova geral, enquanto as provas específicas são utilizadas para as vagas que se exige maior qualificação. As provas específicas são bem formuladas e testa o conhecimento do candidato, já as provas gerais têm o objetivo unicamente eliminatório e o tempo de fazê-las é, na maioria das vezes, insuficiente. Dependendo do número de candidatos mais de uma prova é necessário. Quanto maior a nota mais chance o candidato terá de passar para a próxima etapa, a entrevista.

Entrevista: a entrevista é completamente diferente das feitas no setor privado. Na chegada, o candidato recebe as perguntas que serão feitas e tem, normalmente, 15 minutos para fazer anotações e preparar as respostas. Diferentemente de uma entrevista numa empresa privada, no governo não existe nenhuma interação entre entrevistador e entrevistado, assim como não existe “olho no olho”. Existem no mínimo de três entrevistadores que anotam tudo que é dito pelo candidato. Na verdade o que eles procuram (e anotam) são frases e palavras chave. A entrevista dura em média 45 minutos. O candidato não deve ser sucinto e quanto maiores detalhes as respostas tiverem, maiores serão as chances de sucesso na entrevista.

Referencia: aos que conseguiram passar pela aplicação e seleção, prova e entrevista, duas ou três referencias serão requeridas. O órgão responsável pelo concurso envia um questionário para as pessoas indicadas que tem, em média, uma semana para preparar as respostas e mandá-las de volta. O contato se dá geralmente por e-mail, porém o telefone, menos usado, também pode ser outra forma.

É importante mencionar que cada etapa dura, em geral, uns dois meses e todo o processo de seleção dura em média de 8 a 12 meses. Após todo o processo de seleção os felizardos são informados do final do concurso e que os mesmos estão posicionados numa lista. Cabe ao departamento escolher os selecionados pela lista e fazer a oferta pela posição. Há ainda um detalhe: a lista de candidatos não é divulgada.

Há também de se constatar que a aplicação a um cargo público é gratuita. O candidato não paga absolutamente nada em qualquer etapa do concurso.

Como mencionado na primeira matéria (Concurso Público no Canadá), o interesse pelo setor público é basicamente o mesmo: garantia de emprego, plano de carreira e um bom benefício são alguns exemplos. Os salários variam muito e são estabelecidos por nível e categoria não havendo espaço para negociações salariais por parte do funcionário. Eles vão de 40 mil a 120 mil por ano.

Existem algumas publicações com vários exemplos práticos das provas. Cabe o candidato estudar e praticar bastante para estar preparado para as provas.

Aos que se interessam pelo serviço público, boa sorte.

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17 Comentários

  • Ola Rodrigo,

    Excelente matéria! Mas ainda assim me ficaram algumas dúvidas. Quanto ao imposto, ouvi dizer que ele é bem alto e aboncanha boa parte do salário, voce sabe dizer de quanto? Em países como a Irlanda parece que chegam a 40%. E uma coisa, é preciso saber francês pra concorrer a essas vagas, ou só o inglês é suficiente?

  • Oi Rodrigo,

    Acho que os seus leitores estão com a faca e o queijo na mão. E é queijo de Minas.
    Sim, realmente a sua matéria vai ao encontro daquelas pessoas que desejam realmente imigrar aí para o Canadá. Os detalhes dispensam comentários.
    Parabéns e continue emprestando os seus ilimitados conhecimentos aos que necessitam. Isso é uma disposição de quem quer ajudar ao próximo.

    • Olá Marcelo,
      Obrigado pelo apoio.
      O objetivo é realmente ajudar os que pretendem ingressar no governo passando um pouco do meu conhecimento e experiência.
      Continue acompanhando o Canada Brasileiro.
      Um abraço.

      • Rodrigo
        Eu sou Brasileira e sou estudante de engenharia civil, estou no meu 3 ano de faculdade. Tenho muito interesse em fazer um intercambio para a regiao do Quebec no Canadá. Você poderia me dar alguma dica de como obter o visto, e se depois de permanecer lá como estudante poderei obter o visto permanente. Estou me preparando tb com as aulas de frances e gostaria de saber se o mercado de trabalho no Canadá é aberto para os profissionais estrangeiros formados como por exemplo eu serei formada em Ehgenharia. E por fim gostaria de saber se você possui conhecimento de bolsas oferecidas para estudantes.
        obrigado
        Giovanna Luisa

        • Oi Giovanna,
          Com relacao ao visto a melhor dica seria visitar o site do Consulado Geral do Canada em SP.
          Tenho um amigo Arquiteto e ele tem boas dicas para quem e’ de engenharia civil. Veja no blog:
          http://boraprocanada.blogspot.com/
          O ultimo post foi bem interessante sobre a profissao e certamente algumas dicas vc pode aproveitar.
          Boa sorte,
          Um abraco.

          • Eles precisam de engenheiros? Eu sou estudante ainda, de engenharia de produção, também me interesso por engenharia de automação e de computação/área de TI.
            Gostaria de saber se um profissional dentro destas áreas mencionadas tem uma boa chance de construir carreira sólida no Canadá. Aprendi inglês sozinho e tenho muita vontade de sair do Brasil. Amo os Estados Unidos e acredito que irei gostar muito do Canadá.

            Obrigado a quem contribuir, estou esperando por minha saída a vida toda.

  • Sou funcionário público no governo federal canadense em Ottawa há vários anos e tenho alguma experiência na área de concursos públicos federais. Achei o artigo muito bom, cobre alguns pontos importantes que diferem bastante do sistema brasileiro. Outras coisas que vale a pena salientar:

    – É realmente difícil para o novo imigrante obter uma vaga no serviço público nos primeiros anos. Residentes permanentes (esse é o status do imigrante legal no Canadá) podem participar, mas a preferência é dada a cidadãos canadenses.

    – Outro ponto que às vezes choca o imigrante é que o Inglês que ele aprendeu no Brasil (mesmo a nível avançado) nem sempre é bom o suficiente para todos os tipos de emprego por aqui. Às vezes é necessário aprimorá-lo, já que fluência oral e escrita são sempre requisitos importantes nos concursos públicos. Isso vale também para o Francês, se for o caso.

    – Candidatos devem prestar sempre muita atenção aos “critérios de mérito” do cargo (ou “Statement of Merit Criteria” em Inglês, abreviado para SOMC) que sempre acompanham o poster. Para ser selecionado é preciso que o candidato demonstre possuir TODAS as qualificações essenciais (Essential Qualifications). Em geral as categorias de Educação e Experiência são sempre avaliadas através do currículo, “cover letter” e formulário de aplicação se houver.

    – Como o Rodrigo escreveu, as respostas devem ser bem elaboradas. Uma sugestão é que para cada um dos critérios de EXPERIÊNCIA (de 3 a 10 em geral), tanto os essenciais como os adicionais (“assets”), o candidato escreva um parágrafo explicando detalhadamente como ela obteve essa experiência (quando, onde, como, etc.). Não é suficiente simplesmente anexar um currículo genérico na expectativa que o comitê de seleção irá examiná-lo em detalhe. Às vezes o comitê não são mais do que dois gerentes que devem avaliar duas ou três centenas de candidatos – não há tempo para validar detalhes de um candidato que submeteu um aplicação fraca e ela é eliminada.

    – Critérios de conhecimento, habilidades, etc. em geral são avaliados através de provas, entrevistas ou referências, então não é preciso tentar demonstrá-los no processo de aplicação (a idéia é que seria impossível avaliar conhecimento, etc. através do currículo, por exemplo).

    – Concursos para cargos “entry level” (como se diz isso em Português? nível baixo não soa bem) muitas vezes são feitos através de “inventários” (como https://psjobs-emploisfp.psc-cfp.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=86104) e há dezenas de critérios de experiência no poster. Nesse caso o objetivo é fazer uma triagem do tipo de experiência que cada candidato tem – não é necessário possuir todas as qualificações (na verdade seria impossível). Com base na triagem os candidatos ficam disponíveis para avaliações posteriores dependendo da necessidade de cada cargo.

    – Quanto à entrevista eu discordo um pouco do que o Ricardo escreveu. As perguntas são as mesmas para todos os candidatos, e os entrevistadores anotam bastante, isso é verdade. E as perguntas sempre remetem a algum critério do SOMC – não é permitido avaliar um candidato segundo algum critério que não tenha sido estabelecido previamente. A entrevista é de fato um evento formal (e também o é na iniciativa privada), mas não concordo que não haja interação entre o entrevistado e entrevistador ou que o “olho no olho” não aconteça (pelo menos na minha experiência – sei que para um candidato é um momento estressante e procuro sempre uma forma de amenizar a tensão).

    Espero não haver desencorajado algum possível candidato com tantos detalhes. O processo é infelizmente lento e complicado, mas em geral é justo e funciona bem. Imigrantes são muito bem-vindos no serviço público federal canadense e têm boas oportunidades de avanço na carreira profissional.

    • Prezado Antonio,

      Estou me preparando para iniciar o processo de imigração para o Canadá, irei fazer um curso de francês em Montreal e quando voltar irei dar início ao processo. Um dos meus planos é me preparar para a carreira do serviço público. Sempre pensei em Ottawa, até por ser a capital, mas começo a ver também Montreal. Gostaria de saber sua opinião quanto a dois pontos: 1) O processo descrito é o mesmo para todo o canadá, incluindo Quebec? 2) É uma opção real, mesmo para uma pessoa que a 10 anos só trabalhou em empresas privadas aqui no Brasil. Obrigado
      Lucas

    • Muito bem Antonio. Desencorajar jamais, porem a pessoa que ler seu post, vai pensar duas ou tres vezes antes de se lancar em qquer concurso que supostamente podera aparecer. Como voce disse, por mais que tenhamos o ingles avancado no Brasil, dificilmente sera o suficiente. E nao e so para o Canada, e sim, para qquer outro Pais do exterior.Um abraco e boa sorte!!

    • Ola antonio! gostei muito das suas informacoes,atualmente morro no brasil,mas morrei nos USA por 4 anos,retornei ao brasil para continuar os estudos.Sou formado em protese dentaria e estou cursando o 3 ano de direito.minha esposa e dentista e estamos interessados em morrar no canada,gostaria de saber sobre chances nestas profissoes,desde ja agradece pela ajuda.

  • Olá estou terminando o curso de medicina este ano e estou interessado em trabalhar com minha família no canadá. Gostaria de saber se vc tem informações sobre a facilidade de encomtrar emprego na área de médicina e qual a faixa salarial média dos médicos canadense. Se vc tiver também informações importante sobre o sistema de saúde, eu agradeço. Abraços

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